“千淘萬漉雖辛苦，吹盡狂沙始到金?！鼻貛X山脈層巒疊嶂，一座礦山在歲月長河中靜默矗立，見證著礦山人的堅守與耕耘。地礦集團二里河礦業(yè)黨委副書記、副總經(jīng)理井家友以三十余載青春為箋，以“合規(guī)?創(chuàng)新”為墨，在幽深如隧的巷道與震耳欲聾的機械轟鳴間，一筆一劃書寫著礦業(yè)工作者的責任與擔當。
攻堅破局 實干筑基拓前路
2025年4月，井家友調(diào)任二里河礦業(yè)主持工作，彼時的企業(yè)面臨資源儲量日漸匱乏、安全環(huán)保壓力與日俱增、資金鏈緊張等困難，面對這盤“難下的棋”，有著數(shù)十年礦山經(jīng)驗的井家友把困境當階梯，把挑戰(zhàn)當磨礪。在接下來的一個月，井家友把辦公室搬到了生產(chǎn)一線，井下的作業(yè)現(xiàn)場、選礦車間的機器轟鳴，成了他最熟悉的日常，他踏遍礦山的每個角落，與一線職工促膝長談，在繁雜圖紙與海量數(shù)據(jù)中探尋破局之道，凝練出“穩(wěn)生產(chǎn)、提效益、降成本、防風險”的十二字方針，為企業(yè)點亮前行的燈塔。
在生產(chǎn)端，井家友大刀闊斧優(yōu)化調(diào)度流程，推動采選各環(huán)節(jié)協(xié)同發(fā)力，生產(chǎn)鏈條高效運轉(zhuǎn)，生產(chǎn)效率實現(xiàn)質(zhì)的飛躍。在效益端，他大膽革新充填采礦工藝，成功盤活了原本被列為永久損失的近19萬噸礦柱資源，讓“沉睡”多年的礦產(chǎn)重煥生機，短短數(shù)月便回收大量礦石，創(chuàng)造了可觀的產(chǎn)值，礦山回采率也隨之大幅提升。在成本端，他推行全員成本責任制，從選廠技術(shù)改造提質(zhì)到錯峰用電降耗，每一項舉措都精準發(fā)力，讓單位生產(chǎn)成本顯著下降。至2025年8月，企業(yè)成功實現(xiàn)盈利。
科技賦能 激活發(fā)展新動能
在井家友心中，創(chuàng)新是礦山高質(zhì)量發(fā)展的核心密碼，他深知傳統(tǒng)礦山“人海戰(zhàn)術(shù)”的局限，始終將產(chǎn)業(yè)升級作為重要課題。在地礦集團權(quán)屬西北資源鳳縣分公司任職期間，井家友主導(dǎo)推進960m-1010m中段地聲監(jiān)測預(yù)警系統(tǒng)項目，實現(xiàn)了井下地聲監(jiān)測全覆蓋，為井下作業(yè)筑起了一道堅實的“安全防護網(wǎng)”，這項技術(shù)不僅處于行業(yè)領(lǐng)先水平，更斬獲德國紐倫堡發(fā)明獎金獎，讓中國礦業(yè)技術(shù)在國際舞臺上綻放光彩。調(diào)任二里河礦業(yè)后，井家友加速推進“四化”建設(shè)落地，為產(chǎn)業(yè)升級注入強勁動能。機械化方面，他引進天井鉆機等先進設(shè)備，對提升系統(tǒng)、變配電設(shè)施進行自動化改造，讓傳統(tǒng)礦山作業(yè)煥發(fā)現(xiàn)代活力；信息化方面，他完善地壓監(jiān)測、人員定位等智能系統(tǒng)，實現(xiàn)井下遠程控制，人員定位精準無誤，地壓數(shù)據(jù)實時傳輸，讓礦山生產(chǎn)邁入智能時代。井家友深諳產(chǎn)學研融合的重要性，牽頭成立“充填采礦技術(shù)創(chuàng)客室”，聚焦深部開采圍巖穩(wěn)定性等關(guān)鍵技術(shù)難題潛心攻關(guān)，通過改造浮選流程，鉛精礦、鋅精礦品位穩(wěn)步提升，原礦處理能力顯著增強。同時，積極謀劃推進中性介質(zhì)浮選技術(shù)與尾水循環(huán)優(yōu)化研究，讓綠色發(fā)展理念深植礦山，實現(xiàn)經(jīng)濟效益與生態(tài)效益雙贏。
黨建領(lǐng)航 強根鑄魂聚合力
黨建強則企業(yè)強，作風硬則發(fā)展硬。作為企業(yè)負責人，井家友始終堅持“黨建領(lǐng)航、作風護航”發(fā)展理念。在鳳縣分公司工作期間，他推動3個黨支部順利通過標準化驗收，其中梁家溝選礦廠黨支部獲評陜西省國資委“示范黨支部”。到二里河礦業(yè)后，他迅速完善黨委架構(gòu)，大力開展“揭榜掛帥”“賽馬”等活動，推動黨員先鋒在攻堅現(xiàn)場勇?lián)?、作表率，攻克多項生產(chǎn)難題，成為推動企業(yè)發(fā)展的中堅力量。
面對企業(yè)發(fā)展中的沉疴弊病，井家友出臺干部作風建設(shè)專項方案，開展“反躺平、反摸魚”專項行動，嚴肅勞動紀律與工作風氣；帶頭落實中央八項規(guī)定精神，明確業(yè)務(wù)招待與用車標準，嚴控非生產(chǎn)性支出，確保每一分錢都用在刀刃上。井家友始終堅守的“一線工作法”為全體干部職工樹立起清正廉潔、務(wù)實肯干的作風標桿。
情系職工 暖心護航促發(fā)展
井家友的鐵肩之上，既有干事創(chuàng)業(yè)的擔當，更有溫暖職工的柔情。他始終將職工利益放在心上，為全體職工辦理互助保險。當?shù)弥新毠ひ蚣胰祟净技膊∠萑肜Ь硶r，他第一時間組織專項幫扶，以精準關(guān)懷為職工撐起“暖心傘”，讓職工感受到企業(yè)大家庭的溫暖。
井家友深知井下作業(yè)的艱辛與危險，通過在主平巷、斜井增加照明燈帶，更換非阻燃電纜，新建標準化空壓機硐室等舉措，從根本上提升作業(yè)安全性與舒適度。在人才培養(yǎng)方面，他優(yōu)化薪酬激勵機制，對技術(shù)創(chuàng)新、考證學習表現(xiàn)突出的個人給予獎勵，暢通職業(yè)發(fā)展通道，讓人才“引得進、留得住、用得好”，為企業(yè)持續(xù)發(fā)展注入強勁動力。
井家友常說：“礦山工作任重而道遠，但既然選擇了遠方，便只顧風雨兼程?！痹V山三十余載，井家友將青春與熱血毫無保留地傾注于這片土地，如一塊堅韌的基石，默默托舉起礦山的發(fā)展。